Az otthonról dolgozó webhelyek

az otthonról dolgozó webhelyek

Sok cégvezető számára paradox szitokszó, mások szerint a dolgozó felé tanúsított legnagyobb bizalom jele.

az üres helyek elhelyezése fix fizetéssel online keresetek otthon vélemények

Van hogy a cég maga javasolja, és adódik olyan helyzet is, amikor mi magunk tennénk meg mindent azért, hogy így dolgozhassunk. Rengeteg tévhit, lehetőség és kérdés lengi körül az otthonról dolgozás fogalmát, ami néhány napja a járványhelyzet miatt világszerte és itthon Magyarországon is az egyik fő munkavégzési opcióvá vált.

Otthonunk, ami eddig főleg magánéletünk színtere volt, most egyszerre válik a munkahelyünkké, szociális kapcsolataink korlátozott helyszínévé és kreatív életterünkké, ez pedig számos konfliktussal és feszültséggel fog járni Az Eureka Games csapatával régóta foglalkozunk a home office munkavégzés opció kérdéskörével, és a jelenlegi társadalmi helyzetben szeretnénk egy cikksorozatot az útjára indítani, hogy sok érintett számára nyújthassunk segítséget.

Ha iroda is az otthon: a home office

Hogyan tehetjük hatékonyabbá és élményszerűvé a otthonról dolgozás művészetét? A rideg valóság azonban az, hogy ez közel sem igaz, sőt, elenyésző azon emberek száma, akik az otthonukban is képesek olyan teljesítmény elérésére, mint a munkahelyükön.

A Global Workplace Analytics szerint az otthon dolgozók száma — az egyéni vállalkozóktól eltekintve — százalékkal nőtt óta, és semmilyen jel nem mutat arra, hogy ez megállna — már 3,7 millió alkalmazott dolgozik otthonról legalább a munkaidő felében. A távmunka számos előnnyel jár: többek között rugalmasságot nyújt, és nagyobb egyensúlyt biztosít a munka és a magánélet között a dolgozóknak, költségmegtakarítást eredményez és bővíti a tehetségek közötti választási lehetőséget a munkaadóknak — hogy csak néhányat nevezzünk meg.

Minden reggel a sarki pék, egy finom kávé a munkahelyi büfében a kollégákkal, a munkahelyi gépünk mellett kitett fényképre pillantás a munkaórák előtt… Ezek a pici ám annál fontosabb megszokások hiányként jelentkezhetnek az új élethelyzetben A megváltozott körülményekhez azonban szerencsés most új szokásrendszert is kialakítunk, ez ugyanis ebben az első pár napban sorsdöntő jelentőségű lehet!

Így történhet, hogy az első otthon töltött napok rossz beidegződései később véletlenül szokásrendszerré alakulnak, mi pedig akaratlanul ezt vesszük majd alapul.

Összefügg a mentális egészséggel, hogy ki mennyire képes home office-ban dolgozni

Könnyen kapja magát az ember azon, hogy kor még javában pizsiben görgeti a facebookot, így minél hamarabb alakítunk az otthonról dolgozó webhelyek számunkra hatékony tevékenységi alap pilléreket, annál hatékonyabb lesz az otthoni munkavégzés. Az otthon a feltöltődés helye, ahol olyan körülményeket teremtünk, ami a kényelmünket, ellazulásunkat, feltöltődésünket szolgálja. Ebbe az otthonról dolgozó webhelyek milliőbe egy munka tevékenységet integrálni könnyen olyan lehet, mint egy esztergapadot berakni a konyhába.

Még nem munkahely, de már nem is otthon. Javaslatom, hogy ne ott dolgozz ahol pihensz, ne az otthonod legyen a munkahelyed, hanem alakíts ki egy munkahelyet az otthonodban. Segít, ha a kiválasztott rész ben munkahely, és nem napszaktól függően nászi ágy vagy táblázatkezelő szerverpark.

Otthonról dolgozol? Akkor fizess több adót!

Amilyen egyszerű gondolat, pont annyira hatékony mechanizmus és szokás lehet. Persze megértjük, a legkönnyebb lenne pizsiben maradni egész nap, de bámulatos milyen sokban meghatározza az ember közérzetét a ruha. A munkánk minőségén, és közérzetünkön azonban nem segít, ha a home officeban valóban otthonosan érzi magát az ember. Próbáld ki mennyit emel és javít a közérzeteden, ha reggel akárcsak régebben a munkahelyre indulás előtt kiválasztod az aznapi hangulatodhoz illő, kényelmes de csinos ruhákat.

Természetesen nem kell elegánsnak lenned, a kényelem mellett azonban érdemes arra is gondolni, hogy egy esetleges skype konferencia beszélgetésen se kerüljünk kellemetlen szituációba.

Otthon sokkal könnyebb valamiben benne maradni legyen az egy kávé megfőzése, vagy egy e-mail megírásamint egy a munkavégzésre kitalált helyen. Tapasztalatom szerint az időgazdálkodás a dolgok egymásutánjának koordinálása home office környezetben kulcsfontosságú, így biztosan nem folynak szét a percek az ujjaink között.

nakamoto bitcoin 100 opció mutató

Érdemes többféle időmenedzselő eszközt is kipróbálni, hogy megtaláljuk a számunkra legmegfelelőbbet. Ez történhet akár egy ébresztő segítségével is, hogy előre tudatosan ritmizáljuk pl.

Jelentős it-veszélyben vannak az otthonról dolgozók

Eltelik az a bizonyos első 3, az újdonság izgalmát tartogató nap és a negyediken ránk szakad a szociális éhség, a közösségünk, munkatársaink, megszokott külvilágunk utáni vágy. Nagyon sokan kapaszkodnak ilyenkor a közösségi hálóba és az azonnali szociális interakció kínáló appokba, hogy ezt instant csillapítsák.

A munkánk tekintetében azonban nagyon hatékonyság növelő ezeket az alkalmakat előre eltervezni.

pénzt keresni az interneten levelek olvasásával állásajánlatok casa vercelli

A sok ad-hoc 5 percből ugyanis a nap végére órák születnek, ha korlátlanul és zabolázatlanul hagyjuk a mindennapi mobilidőt - nem is beszélve a családunkra gyakorolt elszigetelő hatásától. Az időgazdálkodással megtervezett, tudatos közösségi jelenlét, és mobilhasználat perceket, vagy akár órákat spórolnak meg a hatékonyságunk javára.

A munka ugyanis nem kell hogy a játék ellentéte legyen, sőt nagyban oldhatja a mindennapi stresszt bitcoin cash chart usd az új helyzet által generált számos feszültséget, ha játékos elemekkel pihentetjük, relaxáljuk és fejlesztjük az elménket.

Ez lehet egy társasjáték, vagy akár a munkánkba bevezetett gamifikált játékosított eszköz, mely észrevétlenül segít az új szokások bevezetésében, a kapcsolattartásban vagy éppen bármennyire is furcsán hangozhat a közösség építésben.

További a témáról