Munka az otthoni családi életből

munka az otthoni családi életből

Miben segíthetünk?

Forbes Dolgozz otthonról! Féligazságok, tévhitek és tippek a home office-ról A távmunkával kapcsolatos tévhitekkel Dunát lehetne rekeszteni, pedig igenis hasznos módszerről van szó, amit könnyen előnyére fordíthat, nem csupán a dolgozó, hanem az őt alkalmazó cég is — írja az amerikai Forbes.

Mielőtt elmerülnénk abban, miért jó a távmunka, érdemes tisztázni pár féligazságot, ami ezzel a munkavégzési módszerrel kapcsolatban terjed.

A cikk szerzője, a folyékony opció stratégiával munka az otthoni családi életből Naomi Cahn azért is írta ezt az anyagot, mert az amerikai kormány bejelentette: szigorítani készül a szövetségi hivatalok távmunka lehetőségeit.

Kapcsolódó cikkek:

A kormány szerint a dolgozók ellustulnak, ha nem járnak be — Cahn viszont úgy látja, megfelelő tájékozódással mindkét fél előnyére fordíthatja az otthoni munkavégzés lehetőségét. Ehhez persze tisztába kell tenni a már említett féligazságokat, netán tévhiteket. A távmunkás dolgozók kevésbé produktívak.

pénzt keresni elektronikus pénzzel

Pont ez az a gondolat, amire a szövetségi kormány hivatkozik, amikor le akarja korlátozni a hivatalnokok otthoni munkavégzését. Ugyanakkor a témában végzett kutatások szerint pont ennek ellenkezője igaz: a távmunka növeli a hatékonyságot, sőt a produktivitásra is jó hatással van.

Nicholas Bloom, a Stanford University professzora egy kísérlet folyamán arra jutott, hogy a távmunkában dolgozók teljesítménye 13 százalékos emelkedést mutatott, ráadásul a lemorzsolódást is csökkenti 50 százalékkal.

hogyan lehet pénzt keresni újraposta esetén

Több nő dolgozik távmunkában. Ez részben tényleg így van, a részmunkaidőben dolgozó nőknek ráadásul több mint egyharmada jár el így, szemben a férfiak egyötödös arányával.

Ennek mért dimenziói a munkából származó család-konfliktus, a családból származó munka-konfliktus, az élettel és munkával való elégedettség, valamint a családba és munkába bevonódás voltak.

A részmunkaidő amúgy nők esetében eleve gyakoribb, ugyanakkor a férfiaknál kicsit nagyobb az esélye annak, hogy egy átlagos munkanapot otthon töltsenek 23,5 százalék, szemben a nőknél mért 21,6 százalékkal. A távmunka jót tesz a családi életnek.

A jelentkezési határidő szeptember án lezárult, több jelentkezést nem áll módunkban fogadni.

Ez igaz lehet, bár egyes kutatók szerint az otthon maradt nők így végig a házimunka közelében maradnak, azaz nem csak hogy többet dolgoznak, mint egyébként, de még a nemi szerepekkel kapcsolatos sztereotípiák is konzerválódnak emiatt. Egyre több helyen lehet otthonról dolgozni.

Szabadság, intimitás

Részben tényleg, bár a távmunka opciója iparáganként és az adott személy tanultságát illetően is különböző szinteken lehet elérhető. Utóbbi faktor hatalmas szakadékot jelent: az érettségizettek esetében kevesebb mint 12 százalék dolgozhat otthonról, míg a magasabban iskolázott amerikaiaknál ez az arány 41 százalék.

A távmunka rontja az előrelépés esélyét. Nos, úgy tűnik, ebben van igazság: akik otthonról dolgoznak, kevesebbszer kapnak előléptetést. Ennek az is oka lehet, hogy kevésbé láthatók azoknál, akik valóban bent ülnek a munkahelyükön. Ez tehát a helyzet bináris opciós ráta távmunkával kapcsolatban.

Account Options

Lássuk, hogy lehet hasznosabbá, jobbá tenni a rendszert! Ne vigyél haza még több munkát!

hogyan lehet pénzt keresni az interneten az intimitáson

Ha családos vagy, akkor meg lehet beszélni a távmunka lehetőségét, elvégre ekkor valaki legalább otthon lehet. Ugyanakkor a munka így is munka marad, szóval ajánlott tisztázni, ki mit fog csinálni a háztartásban.

Ezzel a fent említett sztereotípiák felerősödését is gátolni lehet.

kamatcsere és kamatopciók

Védd a munkaidőd! A flexibilisebb otthoni munka miatt netán lelkiismeret-furdalásunk lehet, ha valamit nem vállalunk be, mondván: otthon vagyunk, meg tudjuk oldani.

opció és csere

Ahelyett viszont, hogy azon agyalunk, hogyan férhet be minden a napunkba, talán jobb végiggondolni, hogy mi mindenre mondunk nemet azzal, ha az összes kérésre rábólintunk.

Mindig tudd, mi alapján ítélik meg munka az otthoni családi életből munkád! A teljesítményed kell, hogy fontos legyen, nem a láthatóságod.

Szilágyi Kinga A home office, vagyis a helytől és általában időtől független munkavégzés egyik előnye, hogy lehetőséget biztosít a dolgozóknak arra, hogy jobban gazdálkodjanak munkaidejükkel. Ez fontos plusz pont a munkát és a családi életet valamiképpen összeegyeztetni próbálók számára, napközben foglalkozhatnak a gyerekeikkel, hogy aztán az esti órákban bepótolják a kiesett munkát. Ennek a függetlenségnek azonban nyilvánvalóan vannak hátulütői.

Muszáj jelezned, hogy ha nem vagy bent sem a lábad lógatod.

További a témáról